Formules

3 formules adaptées à votre stade de développement

Des points de départ — chaque mission est ensuite construite sur-mesure selon vos besoins réels. Tarification établie après un premier échange, sans engagement.

RH Essentiel

TPE · 5 à 20 salariés

Mise en conformité, socle administratif sécurisé et premiers processus RH structurés.

  • Audit RH de départ
  • Administration du personnel
  • Conformité sociale & juridique
  • Fiche de poste & onboarding
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RRH Partagée

PME / ETI en croissance

Vision stratégique, participation au CODIR, pilotage RH aligné sur vos objectifs business.

  • Participation au CODIR
  • Stratégie RH à 1/3 ans
  • Reporting RH dirigeant
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Modalités d'intervention

Une tarification qui s'adapte à votre rythme

Récurrent

Forfait mensuel

Sur devis

Accompagnement RH externalisé régulier.

Visibilité budgétaire · Suivi continu · Idéal pour gérer l'ensemble de la fonction RH.

Ponctuel

Mission ciblée

Sur devis

Intervention sur une problématique précise.

Audit RH · Recrutement · Conformité — flexible et sans engagement long terme.

Hybride

À la carte

Sur devis

Combinaison de forfait et de missions.

S'adapte à l'évolution de vos besoins — la solution la plus souple.

Hotline RH

Un conseil RH à la demande

Une question urgente, un doute sur une situation RH ? Je vous réponds sous 24h ouvrées, sans engagement de long terme.

Ponctuel

Heure à la demande

  • Réponse sous 24h ouvrées
  • Sans engagement
  • Décompte par tranches de 15 min
Me contacter
Carnet

Carnet de 10 heures

  • Valable 12 mois
  • Heures fractionnables
  • Le bon équilibre souplesse / économie
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Abonnement

Carnet de 20 heures

  • Valable 12 mois
  • La meilleure économie
  • Idéal pour besoin récurrent
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Quelle formule pour votre entreprise ?

Échangeons pour identifier la solution la plus adaptée à votre taille, vos contraintes et vos priorités.

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